アルベマールでは、他者への思いやりと、人と地球に謙虚に奉仕することを行動と文化の基盤としています。だからこそ、パートナー企業と共に問いを投げかけ、可能性を想像し代替案を検討します。
Albemarleは、オープンなコミュニケーションとコラボレーションを育む、包括的で、高い価値観に根付いた職場環境の育成に努めています。
また、、多様な背景、文化、経歴、アイデア、才能を持つ従業員から成るグローバルなチームとして、より良く、安全で持続可能な未来へと世界を導くために一致団結します。
私達は、誠実さ、透明性、そして自身の行動に対する説明責任をもって不可欠な資源を変革することにより、モビリティ、電力供給、接続性、持続可能性のあり方を再考しています。なぜなら、現在の暮らしを進化させるということは、人と地球の将来の繁栄につながるレジリエントな世界の構築を覚悟を持って目指していくことを意味するからです。
私達は、誠実さ、透明性、そして自身の行動に対する説明責任をもって不可欠な資源を変革することにより、モビリティ、電力供給、接続性、持続可能性のあり方を再考しています。なぜなら、現在の暮らしを進化させるということは、人と地球の将来の繁栄につながるレジリエントな世界の構築を覚悟を持って目指していくことを意味するからです。
Albemarleは、すべての従業員にとって刺激的かつ包括的な職場環境を育むことにより、最高のキャリア体験を提供することに注力しています。一方で、従業員には、思いやりと好奇心を常に持ち、お互いを理解しながら、違いを尊重するよう努めてほしいと考えています。さらに、すべての従業員が、ありのままの自分が受け入れられ、尊重され、評価されていると実感することを望んでいます。
これらを実現するために、Albemarleでは以下を実践しています：
Abilities Beyond Limitations & Expectations (ABLE) Connect
Asian & Middle Eastern Connect
Albemarle Women in Manufacturing (AWIM) Connect
Black Employees Connect
Faith Connect
Latinx Connect
Pride Connect
Veterans Connect
Women Connect
アルベマールは、Military Friendly Employer (軍隊に友好的な雇用主)、Military Spouse Friendly Employer (軍隊の配偶者に友好的な雇用主)、およびMilitary Friendly Supplier Diversity Program (軍隊に友好的なサプライヤーの多様化プログラム) のカテゴリーで、2024 Military Friendly ® Employerに指定されています。企業としてのコアバリューを日々実践し、さらにアルベマールにおける軍関係者の採用と能力開発に関わる施策に投資してきたからこそ、私達はこの栄誉を授かることができたものと理解しています。
Military Friendly ® Employerとして指定された機関は、公開データソースと独自のアンケート調査で得られた回答の両方を使用して評価されています。組織のアンケート調査におけるスコア、および、応募者、新入社員の定着率、離職率、退役軍人と軍人の昇進などの項目において一定値に達する組織の能力に対する評価を組み合わせて最終的な評価がなされました。
私達は、誠実さ、透明性、そして自身の行動に対する説明責任をもって不可欠な資源を変革することにより、モビリティ、電力供給、接続性、持続可能性のあり方を再考しています。なぜなら、現在の暮らしを進化させるということは、人と地球の将来の繁栄につながるレジリエントな世界の構築を覚悟を持って目指していくことを意味するからです。
当社は、従業員の慈善活動やボランティア活動を支援し、世界中のコミュニティの回復力強化に貢献しています。
アルベマール財団のプログラム: