종류: Page
종류: Page
종류: Page
CHARLOTTE, N.C. , June 3, 2025 /PRNewswire/ -- Albemarle Corporation (NYSE: ALB), a global leader in providing essential elements for mobility, energy, connectivity, and health, today published its 2024 Sustainability Report . Entitled, Values-Led, Purpose-Driven, , the report provides an update on Albemarle's achievements in line with the company's sustainability goals. "As a values-led organization, sustainability is foundational to how we choose to operate," said Albemarle Chairman and CEO Kent Masters. "The initiatives outlined in this report speak to our commitment to creating a more resilient world. We remain dedicated to minimizing our environmental…, Report Highlights, Reducing our carbon footprint, Due to efficiency improvements and increased procurement of renewable and carbon-free electricity, we remain on track to grow our Energy Storage business in a scope 1 and 2 carbon intensity-neutral manner. In addition, our Specialties and Ketjen segments also remain on track to meet their 2030 scope 1 and 2 carbon emissions targets on an absolute basis. 24% of our total electricity consumed was…, Practicing responsible freshwater management, Our operations in Chile and Jordan are on track to meet our 2030 freshwater intensity target. In Chile, we achieved an additional 28% reduction in freshwater intensity by further optimizing the efficiency of our La Negra facility and completing the first year of continuous operation for our Salar Yield Improvement Project. At our Jordan Bromine Company (JBC) joint venture, we achieved the…, Supporting our customers' sustainability goals, We expanded the development of externally verified Product Carbon Footprints to include more bromine and lithium products from locations in the U.S., Jordan and China., Promoting the resilience of our communities, A human rights assessment was conducted at our Salar de Atacama site in Chile to confirm our standards and tools align with global best practices to protect the rights of our employees, suppliers and communities. To read Albemarle's 2024 Sustainability Report, visit the company's website at www.albemarle.com . The report was developed with reference to the Global Reporting Initiative (GRI)…, About Albemarle, Albemarle Corp. (NYSE: ALB) leads the world in transforming essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. We partner to pioneer new ways to move, power, connect and protect with people and planet in mind. A reliable and high-quality global supply of lithium and bromine allows us to deliver advanced solutions for our customers. Learn more about how…, FORWARD-LOOKING STATEMENTS, The 2024 Sustainability Report and our sustainability webpage contain statements relating to Albemarle's operations, growth strategies and sustainability plans that are based on our current expectations, anticipations and beliefs regarding the future, which constitute "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These forward-looking…, Media Contact: , Peter Smolowitz, +1 (980) 308-6310, [email protected], Investor Relations Contact: , +1 (980) 299-5700, [email protected] View original content to download multimedia: https://www.prnewswire.com/news-releases/albemarle-publishes-2024-sustainability-report-updates-efforts-to-reduce-carbon-footprint-manage-freshwater-responsibly-and-support-customers-sustainability-goals-302471310.html SOURCE Albemarle Corporation 종류: Article
Albemarle is preparing to begin an additional drilling campaign at the Kings Mountain Mine site which is essential for short-term and long-term mine planning and de-risking potential capital investment. The site is one of the few known hard-rock lithium deposits in the United States, and the additional drilling is expected to further build upon the company’s high level of confidence of the…, Project Overview, The drilling campaign will build upon previous drilling campaigns and is scheduled to start in early June and continue through the end of the year. The plan includes drilling approximately 50,000 feet in total, consisting of 30-35 individual boreholes ranging from 800 to 1,400 feet deep. This effort will obtain essential geological data and test extensions of the resource to support mining…, Drilling Methodology , The project will utilize diamond core drilling, a method of drilling which employs a hollow rotary drill bit embedded with diamonds to extract solid rock core samples from below the surface. This method is known for its precision and minimal surface disturbance, operating quietly and producing negligible vibrations. The surrounding community should not expect to feel this activity. , Safety and Environmental Considerations , Albemarle is committed to safety and environmental stewardship. The 2023 drilling campaign performed over 100,000 feet of diamond core drilling and achieved over 450,000 work-hours without any injuries. For the upcoming campaign, enhanced safety measures include comprehensive risk assessments, increased safety oversight of the drilling contractor and regular audits. To minimize the potential for…, Impact on Kings Mountain Gateway Trail, The Kings Mountain Gateway Trail is not expected to be closed due to the drilling operations. However, the trail may be temporarily affected by other work being performed at the mine site throughout the year. Albemarle is committed to minimizing any disruptions and will provide updates as necessary.
종류: Article
:----: :COMPONENT: TILE HERO BLOCK :Eyebrow: UNSERE MITARBEITER, UNSER ARBEITSPLATZ UND DIE GEMEINSCHAFT :Header: Unsere Mitarbeiter gestalten die Zukunft, entwickeln zielgerichtet und wachsen gemeinsam. :Image-BG: Zwei Personen in gelben Sicherheitswesten und weißen Schutzhelmen gehen durch eine Industrieanlage. Sie sind von Maschinen und Rohrleitungen umgeben. Das Wetter scheint sonnig zu sein…, Unser Ansatz, Unser CEO ist zusammen mit unseren GBU-Präsidenten für die Sicherheitsleistung von Albemarle verantwortlich, und der Ausschuss für Sicherheit, Nachhaltigkeit und öffentliche Ordnung (SSP) unseres Vorstands beaufsichtigt das Sicherheitsprogramm von Albemarle. Der Ausschuss trifft sich vierteljährlich mit unserem Vizepräsidenten für HS&E, um die Sicherheitsleistung, Sicherheitstrends,…, Programme und Initiativen, Unser zuverlässiges Sicherheitsmanagementsystem, das auf jeden Standort zugeschnitten ist, basiert auf dem Responsible-Care-Programm RC14001 der chemischen Industrie, das die Responsible-Care-Anforderungen des American Chemical Council (ACC) mit denen der ISO 14001 und den OSHA-Standards für das Prozesssicherheitsmanagement verbindet. Die Mitarbeiter von Albemarle müssen eine Sicherheitsschulung…, Um unsere Mitarbeiter zu schützen und die Zahl der Vorfälle auf null zu reduzieren, stellen wir eine Reihe von Tools bereit, darunter:, SCAN, – Survey, Consider, Act and Notify (Überprüfen, Abwägen, Handeln und Benachrichtigen) oder SCAN ist ein Tool zur Erkennung und Minderung von Gefahren, das Mitarbeiter darin schult, potenzielle Gefahren zu erkennen und diese dem Management zu melden., LEBENSSCHÜTZENDE REGELN –, Unsere lebensschützenden Regeln umfassen die acht wichtigsten Sicherheitsverfahren, die zum Schutz aller befolgt werden müssen. :----: :COMPONENT: IMAGE BLOCK :Image: Sicherheitssymbole und -verfahren: Arbeitserlaubnis, Verriegelung und Kennzeichnung, geschlossene Räume, Leitungsbruch, Arbeiten in der Höhe, PSA, Elektrizität, Umgehung von Sicherheitskontrollen. Jedes Symbol steht für ein…, Unser Ansatz, Unser Fokus auf Talente beginnt bei unserem Vorstand, der die Nachfolgeplanung für Führungskräfte und den CEO überwacht. Der Vorstand trifft sich jährlich mit dem ELT, um die Entwicklungspläne zu überprüfen und zu stärken. Der Ausschuss für Vorstandsvergütung und Talententwicklung des Vorstands bewertet und gibt Feedback zu unserer Personalstrategie und unseren Plänen, einschließlich der…, Programme und Initiativen, Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungen über verschiedene Kanäle an, die auf bestimmte Rollen zugeschnitten sind, darunter: Führungs- und Karriereentwicklung durch unser Programm „, Elevate Leaders, “, das Schulungen, Mentoring und ein Aktionslernprojekt mit komplexen Problemlösungsszenarien umfasst. „, Leading for Improved Performance, “ richtet sich an globale Fertigungsleiter und -manager und wird in vier Sprachen angeboten. Ein solides technisches Schulungsprogramm, das auf Standort und Geschäftsbereich basiert, stellt sicher, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um ihre Arbeit sicher und effizient auszuführen. Die, Albemarle University, hat ein umfassendes Angebot an Modulen zur beruflichen und Führungsentwicklung und ermöglicht auch die Teilnahme an Pflichtschulungen in Bereichen wie: Verhaltenskodex Cybersicherheit Sicherheit DE&I Wir geben einen monatlichen LinkedIn-Learning-Newsletter heraus, der kuratierte Mikrolerninhalte bereitstellt, die sich auf wichtige Verhaltenskompetenzen wie Feedback, Coaching und…, LAUNCH, , ein zweijähriges Rotationsentwicklungsprogramm für Hochschul- oder Universitätsabsolventen. Wir bieten allen Mitarbeitern in den USA ab dem ersten Arbeitstag eine Bildungsrückerstattung von bis zu 7.500 US-Dollar pro Jahr. :Button-Primary: Sozialleistungen und Prämien ansehen :BG: Aqua :----: :COMPONENT: TEXT BLOCK :Eyebrow: VIELFALT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION :Header: Wir setzen uns dafür…, Unser Ansatz, Wir sind stolz darauf, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die die globale Vielfalt widerspiegelt, und streben danach, ein integratives, werteorientiertes Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die unterschiedlichen Hintergründe, Kulturen, Erfahrungen, Ideen und Talente ihrer Kollegen zu schätzen und zu verstehen. Albemarles Chief People Officer und Vice…, Programme und Initiativen, Wir gehen Partnerschaften ein, um Bewerber aus allen Hintergründen anzusprechen, einschließlich Gruppen wie: Internationale Frauen im Bergbau HBCU Connect Hiring Our Heroes Wir bieten DE&I-Programme an, um Möglichkeiten zu schaffen, bei denen sich die Mitarbeiter austauschen und interkulturelles Verständnis entwickeln können. Wir analysieren die Daten der Belegschaft, um zu verstehen, wo es…, Unser Ansatz, Die Wahrung der Menschenrechte unserer Mitarbeiter, der Arbeitnehmer in unserer Lieferkette, der Mitglieder unserer Gemeinschaften und anderer Stakeholder steht für die Umsetzung all unserer Kernwerte. Wir erkennen die Menschenrechte unserer Stakeholder an, wie sie in der Internationalen Charta der Menschenrechte und der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der…, Unser Ansatz, Das External Affairs Team von Albemarle ist für die Strategie und Umsetzung unserer Initiativen im Bereich External Affairs verantwortlich. Unser Chief External Affairs Officer (CEAO) erstattet dem Ausschuss für Sicherheit, Nachhaltigkeit und öffentliche Ordnung des Vorstands vierteljährlich und dem gesamten Vorstand mindestens einmal jährlich Bericht. Das External Affairs Leadership Team ist für…, Programme und Initiativen, Wir unterstützen die UN-Erklärung über die Rechte der indigenen Völker und die Stellungnahme des Internationalen Rats für Bergbau und Metalle zu indigenen Völkern und Bergbau. Wir arbeiten aktiv mit Stakeholdern aus der Industrie zusammen und sind in Branchenverbänden vertreten. Wir arbeiten mit der Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA) zusammen, um verantwortungsvolle Praktiken in…
종류: Page
:----: :COMPONENT: TILE HERO BLOCK :Eyebrow: OUR PEOPLE, WORKPLACE & COMMUNITY :Header: Our people shape the future, build with purpose and grow together. :Image-BG: Two individuals wearing yellow safety jackets and white hard hats walk through an industrial facility. They are surrounded by machinery and pipelines. The weather appears sunny, and shadows fall on the ground, indicating bright…, Our Approach, Our CEO, together with our GBU Presidents, is accountable for Albemarle’s safety performance, and the Safety, Sustainability, and Public Policy (SSP) Committee of our Board of Directors provides oversight of Albemarle’s safety program. The committee meets quarterly with our Vice President, HS&E to review safety performance, safety trends, audit results and corrective action plans, and the SSP…, Programs & Initiatives, Our robust safety management system, tailored to each location, is based on the Responsible Care RC14001 chemical industry program which integrates the American Chemical Council’s (ACC) Responsible Care requirements with those of ISO 14001 and the OSHA Process Safety Management standards. Albemarle employees are required to complete safety training and take proactive steps to identify and prevent…, To protect our employees and strive for zero incidents, we deploy a number of tools including:, SCAN, - Survey, Consider, Act and Notify, or SCAN, is a hazard recognition and mitigation tool which teaches employees to identify potential hazards and communicate them to management., LIFE SAVING RULES -, Our Life Saving Rules comprise the eight most critical safety procedures that must be followed for everyone’s protection. :----: :COMPONENT: IMAGE BLOCK :Image: Safety icons and procedures: Work Permit, Lock Out Tag Out, Confined Space, Line Break, Working at Heights, PPE, Electrical, Bypassing Safety Controls. Each icon represents a specific safety protocol with a brief description underneath…, Our Approach, Our focus on talent begins with our Board of Directors, who oversee leadership and CEO succession planning. The Board meets with the ELT annually to review and strengthen development plans. The Executive Compensation and Talent Development Committee of the Board evaluates and provides feedback on our workforce strategy and plans, including oversight of the performance of our executive officers…, Programs & Initiatives, We provide a wide variety of training and development through multiple channels and adapted to specific roles including: Leadership and career development through our, Elevate Leaders, program which includes training, mentoring, and an action learning project with complex problem-solving scenarios., Leading for Improved Performance, is for global manufacturing supervisors and managers and is offered in four languages. A robust technical training program, based on location and business unit, ensures that employees have the necessary skills to perform their job in a safe and efficient manner., Albemarle University, provides a full suite of professional and leadership development modules and also facilitates mandatory training in areas including: Code of Conduct Cybersecurity Safety DE&I We issue a monthly LinkedIn Learning Newsletter that provides curated microlearning content that emphasizes key behavioral competencies, such as feedback, coaching and personal development. We invest in early talent…, LAUNCH, , a two-year rotational development program for recent college or university graduates. We offer educational reimbursement up to $7,500 annually to all U.S. employees from their first day of employment. :Button-Primary: View Benefits & Rewards :BG: Aqua :----: :COMPONENT: TEXT BLOCK :Eyebrow: DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION :Header: Committed to building a diverse, equitable, and inclusive (…, Our Approach, We pride ourselves on building and maintaining a workforce the reflects global diversity and strive to create an inclusive, values-driven environment where all employees have opportunity to celebrate and understand the diverse backgrounds, cultures, experiences, ideas, and talents of their colleagues. Albemarle’s Chief People Officer and Vice President, Culture lead teams that continually work to…, Programs & Initiatives, We engage in partnerships to help us attract applicants from all backgrounds, including groups such as: International Women in Mining HBCU Connect Hiring Our Heroes We offer DE&I programming to create opportunities for employees to engage with one another and create intercultural understanding. We assess workforce data to help us understand where there are opportunities to enhance belonging…, Our Approach, Respecting the human rights of our employees, workers in our supply chain, members of our communities and other stakeholders represents all of our core values in action. We recognize the human rights of our stakeholders as expressed in the International Bill of Human Rights and the International Labor Organization's Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. We equally acknowledge…, Our Approach, Albemarle's External Affairs team is responsible for the strategy and execution of our external affairs initiatives. Our Chief External Affairs Officer (CEAO) reports to the Safety, Sustainability and Public Policy committee of the Board quarterly and to the full Board at least annually. The External Affairs leadership team is responsible for all external stakeholder engagement and for setting…, Programs & Initiatives, We support the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples and the International Council on Mining & Metals Position Statement on Indigenous Peoples and Mining. We actively collaborate with industry stakeholders and participate in industry associations. We partner with the Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA) to promote responsible practice in the mining industry. In…
종류: Page
:----: :COMPONENT: TILE HERO BLOCK :Eyebrow: NUESTRA GENTE, LUGAR DE TRABAJO Y COMUNIDAD :Header: Nuestra gente da forma al futuro, construye con un propósito y prospera unida. :Image-BG: Dos personas con chalecos de seguridad amarillos y cascos blancos caminan por una instalación industrial. Están rodeadas de maquinaria y tuberías. El clima parece soleado y las sombras caen sobre el suelo, lo…, Nuestro enfoque, Nuestro CEO, junto con los presidentes de nuestras GBU, es responsable del desempeño en seguridad de Albemarle, y el Comité de Seguridad, Sostenibilidad y Política Pública (SSP) de nuestra Junta Directiva supervisa el programa de seguridad de Albemarle. El comité se reúne trimestralmente con nuestro vicepresidente de HS&E para revisar el desempeño de seguridad, las tendencias de seguridad,…, Programas e Iniciativas, Nuestro sólido sistema de gestión de seguridad, adaptado a cada ubicación, se basa en el programa de la industria química Responsible Care RC14001, que integra los requisitos de Responsible Care del American Chemical Council (ACC) con los de la norma ISO 14001 y los estándares de gestión de seguridad de procesos de la OSHA. Los empleados de Albemarle deben completar una capacitación en seguridad…, Para proteger a nuestros empleados y esforzarnos por lograr cero incidentes, implementamos una serie de herramientas que incluyen:, SCAN, - Sondear, Considerar, Actuar y Notificar, o SCAN, es una herramienta de reconocimiento y mitigación de riesgos que enseña a los empleados a identificar riesgos potenciales y comunicárselos a la gerencia., REGLAS PARA SALVAR VIDAS -, Nuestras Reglas para salvar vidas comprenden los ocho procedimientos de seguridad más críticos que se deben seguir para la protección de todos. :----: :COMPONENT: IMAGE BLOCK :Image: Íconos y procedimientos de seguridad: Permiso de trabajo, Bloqueo y etiquetado, Espacio confinado, Corte de línea, Trabajo en alturas, EPP, Electricidad, Omisión de controles de seguridad. Cada ícono representa un…, Nuestro enfoque, Nuestro enfoque en el talento comienza con nuestra Junta Directiva, que supervisa el liderazgo y la planificación de la sucesión del CEO. La junta se reúne anualmente con el ELT para revisar y fortalecer los planes de desarrollo. El Comité de Compensación Ejecutiva y Desarrollo de Talentos de la junta evalúa y proporciona comentarios sobre nuestra estrategia y planes de fuerza laboral, incluida…, Programas e Iniciativas, Ofrecemos una amplia variedad de capacitación y desarrollo a través de múltiples canales, adaptados a funciones específicas, que incluyen: Liderazgo y desarrollo profesional a través de nuestro programa, Elevate Leaders, que incluye capacitación, mentoría y un proyecto de aprendizaje en acción con escenarios complejos de resolución de problemas., Liderar para mejorar el desempeño, es para supervisores y gerentes de fabricación globales y se ofrece en cuatro idiomas. Un sólido programa de capacitación técnica, basado en la ubicación y la unidad de negocios, garantiza que los empleados tengan las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de manera segura y eficiente., Albemarle University, ofrece un conjunto completo de módulos de desarrollo profesional y liderazgo, y también facilita la capacitación obligatoria en áreas que incluyen: Código de conducta Ciberseguridad Seguridad DE&I Publicamos un boletín mensual de LinkedIn Learning que ofrece contenido de microaprendizaje seleccionado que destaca competencias conductuales clave, como los comentarios, el coaching y el…, LAUNCH, , un programa de desarrollo rotativo de dos años de duración para recién graduados de instituciones de educación superior o universidades. Ofrecemos un reembolso educativo de hasta $7500 anuales a todos los empleados de EE. UU. desde su primer día de empleo. :Button-Primary: Ver beneficios y recompensas :BG: Aqua :----: :COMPONENT: TEXT BLOCK :Eyebrow: DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN :Header…, Nuestro enfoque, Nos enorgullecemos de construir y mantener una fuerza laboral que refleje la diversidad global y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo, impulsado por valores, donde todos los empleados tengan la oportunidad de celebrar y comprender los diversos orígenes, culturas, experiencias, ideas y talentos de sus colegas. El director de Personal y el vicepresidente de Cultura de Albemarle lideran…, Programas e Iniciativas, Nos asociamos para atraer solicitantes de todos los orígenes, incluidos grupos como: International Women in Mining HBCU Connect Hiring Our Heroes Ofrecemos programas de DE&I para crear oportunidades para que los empleados se relacionen entre sí y fomenten el entendimiento intercultural. Evaluamos los datos de la fuerza laboral para comprender dónde hay oportunidades para mejorar el sentido…, Nuestro enfoque, Respetar los derechos humanos de nuestros empleados, los trabajadores de nuestra cadena de suministro, los miembros de nuestras comunidades y otras partes interesadas representa todos nuestros valores fundamentales en acción. Reconocemos los derechos humanos de nuestras partes interesadas tal como se expresan en la Carta internacional de derechos humanos y la Declaración de la Organización…, Nuestro enfoque, El equipo de Asuntos Externos de Albemarle es responsable de la estrategia y ejecución de nuestras iniciativas de asuntos externos. Nuestro director de Asuntos Externos (CEAO) informa trimestralmente al comité de Seguridad, Sostenibilidad y Políticas Públicas de la junta y a la junta completa al menos una vez al año. El equipo de liderazgo de Asuntos Externos es responsable de la participación de…, Programas e Iniciativas, Apoyamos la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas y la Declaración de Posición del Consejo Internacional de Minería y Metales sobre los Pueblos Indígenas y la Minería. Colaboramos activamente con las partes interesadas de la industria y participamos en asociaciones industriales. Nos asociamos con la Iniciativa para el Aseguramiento de la Minería…
종류: Page
:----: :COMPONENT: TILE HERO BLOCK :Kulcsszó: MUNKATÁRSAINK, MUNKAHELYÜNK ÉS KÖZÖSSÉGÜNK :Fejléc: Munkatársaink formálják a jövőt, céltudatosan építkeznek és együtt fejlődnek. :Kép-BG: Két személy sárga biztonsági kabátot és fehér védősisakot viselve sétál át egy ipari létesítményen. Gépek és csővezetékek veszik körül őket. Az időjárás naposnak tűnik, és árnyékok vetülnek a földre, ami erős…, Megközelítésünk, Vezérigazgatónk a GBU elnökeinkkel együtt felelős az Albemarle biztonsági teljesítményéért, és az Igazgatóságunk Biztonsági, Fenntarthatósági és Közpolitikai Bizottsága felügyeli az Albemarle biztonsági programját. A bizottság negyedévente találkozik a HS&E alelnökünkkel, hogy áttekintse a biztonsági teljesítményt, a biztonsági trendeket, az auditok eredményeit és a korrekciós intézkedési…, Programok és kezdeményezések, Robusztus, helyszínre szabott biztonsági irányítási rendszerünk az American Chemical Council (ACC) Responsible Care követelményeit az ISO 14001 és az OSHA folyamatbiztonsági irányítási szabványaival integráló Responsible Care RC14001 vegyipari programra épül. Az Albemarle munkatársainak kötelező elvégezniük a biztonsági képzést, és proaktív lépéseket kell tenniük a munkahelyi sérülések és…, Alkalmazottaink védelme és a zéró baleset elérése érdekében számos eszközt alkalmazunk, többek között:, A, SCAN, - Survey, Consider, Act and Notify vagy SCAN egy veszélyfelismerő és mérséklő eszköz, amely arra tanítja az alkalmazottakat, hogy azonosítsák a lehetséges veszélyeket, és közöljék azokat a vezetőséggel., ÉLETMENTŐ SZABÁLYOK -, Életmentő szabályaink a nyolc legfontosabb biztonsági eljárást tartalmazzák, amelyeket mindenki védelme érdekében be kell tartani. :----: :COMPONENT: IMAGE BLOCK :Kép: Biztonsági ikonok és eljárások: Munkaengedély, Kizárás és címkézés, Zárt tér, Vonalmegszakítás, Magasban végzett munka, Egyéni védőeszközök, Elektromos, Biztonsági vezérlők megkerülése. Minden ikon egy adott biztonsági protokollt…, Megközelítésünk, A tehetségre való összpontosításunk az igazgatótanácsunkkal kezdődik, amely felügyeli a vezetői és vezérigazgatói utódlási tervezést. Az igazgatótanács évente találkozik az ELT-vel, hogy áttekintse és megerősítse a fejlesztési terveket. Az igazgatótanács vezetői kompenzációs és tehetségfejlesztési bizottsága értékeli és visszajelzést ad munkaerő-stratégiánkról és terveinkről, beleértve a vezető…, Programok és kezdeményezések, Széles körű képzési és fejlesztési lehetőségeket kínálunk több csatornán keresztül, az egyes szerepkörökhöz igazítva, többek között: Vezetés és karrierfejlesztés az, Elevate Leaders, programunkon keresztül, amely magában foglalja a képzést, mentorálást és egy cselekvés-alapú tanulási projektet komplex problémamegoldó forgatókönyvekkel. A, Vezetés a jobb teljesítményért, a globális gyártásfelügyelők és -vezetők számára készült, és négy nyelven érhető el. Egy helyszín és üzleti egység alapján kialakított, átfogó műszaki képzési program biztosítja, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek a munkájuk biztonságos és hatékony elvégzéséhez szükséges készségekkel., Az Albemarle Egyetem, teljes körű szakmai és vezetői fejlesztési modulokat biztosít, és elősegíti a kötelező képzést olyan területeken, mint például: Magatartási kódex Kiberbiztonság Biztonság DE&I Havonta kiadunk egy LinkedIn oktatási hírlevelet, amely olyan kurátori mikro-tanulási tartalmakat kínál, amelyek olyan kulcsfontosságú viselkedési kompetenciákat hangsúlyoznak, mint a visszajelzés, a coaching és a…, LAUNCH,, egy kétéves rotációs fejlesztési program friss főiskolai vagy egyetemi diplomások számára. Az Egyesült Államokban dolgozó összes alkalmazottunknak évi 7 500 dollárig terjedő oktatási költségtérítést biztosítunk a munkaviszony első napjától kezdve. :Gomb-elsődleges: Juttatások és jutalmak megtekintése :BG: Aqua :----: :COMPONENT: TEXT BLOCK :Kulcsszó: SOKSZÍNŰSÉG, MÉLTÁNYOSSÁG ÉS BEFOGADÁS :Fejléc…, Megközelítésünk, Büszkék vagyunk arra, hogy olyan munkaerőt építünk és tartunk fenn, amely tükrözi a globális sokszínűséget, és arra törekszünk, hogy olyan befogadó, értékvezérelt környezetet teremtsünk, ahol minden munkatársnak lehetősége van megünnepelni és megérteni kollégái sokszínű hátterét, kultúráját, tapasztalatait, ötleteit és tehetségét. Az Albemarle személyzeti főigazgatója és a kultúráért felelős…, Programok és kezdeményezések, Olyan partnerségeket kötünk, amelyek segítenek nekünk abban, hogy mindenféle háttérrel rendelkező jelentkezőket vonzzunk, köztük olyan csoportokat, mint pl: International Women in Mining HBCU Connect Hőseink felvétele DE&I programokat kínálunk, hogy lehetőséget teremtsünk az alkalmazottaknak az egymással való kapcsolatteremtésre és a kultúrák közötti megértés kialakítására. Elemezzük a…, Megközelítésünk, Munkavállalóink, ellátási láncunk dolgozói, közösségeink tagjai és más érdekelt felek emberi jogainak tiszteletben tartása minden alapvető értékünk megnyilvánulása. Elismerjük érdekelt feleink emberi jogait, ahogyan azt az Emberi Jogok Nemzetközi Törvénykönyve és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Munkahelyi Alapelvekről és Jogokról szóló Nyilatkozata kifejezi. Ugyanígy elismerjük felelősségünket,…, Megközelítésünk, Az Albemarle külkapcsolati csapata felelős a külső kapcsolatok stratégiájának és végrehajtásának irányításáért. Külügyi vezetőnk (CEAO) negyedévente jelentést tesz az Igazgatóság Biztonsági, Fenntarthatósági és Közpolitikai Bizottságának, valamint a teljes Igazgatóságnak legalább évente. A Külügyek vezetői csoportja felelős a külső érdekeltek teljes körű bevonásáért, valamint a külső…, Programok és kezdeményezések, Támogatjuk az ENSZ nyilatkozatát az őslakos népek jogairól és a Nemzetközi Bányászati és Fémipari Tanács állásfoglalását az őslakos népekről és a bányászatról. Aktívan együttműködünk az iparági érdekelt felekkel és részt veszünk az iparági szövetségekben. A bányaiparban a felelős bányászati gyakorlatok előmozdítása érdekében partneri kapcsolatot alakítunk ki az IRMA (Initiative for Responsible…
종류: Page