당사의 접근 방식
Albemarle CEO는 경영진과 함께 안전 성과에 대한 책임을 지며, 이사회 산하의 안전, 지속가능성, 운영 및 자본(SOC) 위원회는 안전 프로그램을 감독합니다. 위원회는 분기마다 HS&E(보건, 안전, 환경) 부사장과 함께 회의를 열어 안전 성과, 안전 추세, 감사 결과, 시정 조치 계획을 검토하며, SOC 위원회는 이러한 내용을 분기별로 이사회에 보고합니다.
Albemarle의 경영진 리더십 팀(ELT)은 목표 및 핵심 결과(OKR) 시스템에 따라 분기별로 목표와 성과를 검토합니다. 임원진(ELT)은 분기별 타운홀 미팅을 개최하여 회사의 안전 성과를 보고하며, 안전 성과 결과는 전사적 성과급 프로그램 및 경영진 보상과도 연계되어 있습니다. Albemarle의 모든 활동은 보건, 안전, 보안, 환경(HSSE) 정책 성명서를 기반으로 합니다.
프로그램 & 이니셔티브
- 각 지역에 맞게 조정되는 우리의 강력한 안전 관리 시스템은 미국 화학위원회 (ACC) 의 Responsible Care® 요구 사항을 ISO 14001 및 OSHA 공정 안전 관리 표준의 요구 사항과 통합한 Responsible Care RC14001 화학 산업 프로그램을 기반으로 해.
- 앨버말 직원들은 안전 교육을 완료하고 직장 관련 부상과 질병을 식별하고 예방하기 위한 사전 조치를 취해야 합니다.
- 우리의 교대 근무는 경영진이 주도하는 '안전 점검'으로 시작됩니다.
- 각 현장에서는 직원 주도의 중앙 안전 위원회가 모든 프로세스와 절차를 검토하고 이에 따라 개선점을 식별합니다.
- 우리 직원들은 특정 주제에 대한 안전 소위원회에 참여하여 더 적극적으로 참여하도록 권장받고 있습니다.
- 우리는 계약업체가 우리의 안전 기준을 준수하도록 책임을 지우며, 그들의 안전 기준이 우리의 기준과 일치하는지 정기적으로 검토합니다.
우리 직원들을 보호하고 사고를 제로로 만들기 위해, 우리는 다음과 같은 여러 도구를 사용하고 있습니다:
- SCAN - 조사, 고려, 행동 및 통지, 즉 SCAN은 직원들이 잠재적 위험을 식별하고 이를 경영진에게 알리도록 교육하는 위험 인식 및 완화 도구입니다.
- 생명 구명 규칙 - 우리의 생명 구명 규칙은 모든 사람의 보호를 위해 반드시 따라야 하는 가장 중요한 8가지 안전 절차로 구성되어 있습니다.
