Stratégiai elhelyezkedés. Alapvető hozzájárulások.
Dinamikus és növekvő csapatunk az Albemarle globális üzleti tevékenységeit és funkcióit támogatja, melynek során világszerte kapcsolatban áll ügyfeleivel és kollégaival. A különböző készségek együttműködő és energikus, több funkciót átfogó munkakörnyezetet teremtenek. Elkötelezettek vagyunk az Albemarle alapvető értékeinek példájának bemutatása mellett, és hozzájárulunk egy ellenállóbb világ építéséhez.
Ismerje meg a munkáltatói márkaépítés nagyköveteinket:
„A vállalat aktívan ápolja és támogatja a közösségeket, segítve ezzel, hogy mindenki jobban összekapcsolódjon és megbecsültebbnek érezze magát. Ez a közösségi érzés és támogatás az, ami nap mint nap inspirál.”
„Lehetőségem volt néhány cégnél dolgozni, és amit itt megemlíthetek, az egy dolog: az Albemarle nemcsak törődik az emberekkel és a jövőjükkel, hanem mindent megtesz annak érdekében, hogy eszközöket és erőforrásokat biztosítson számukra.”
„Már nem is tudom megszámolni a belső tanfolyamokat, amelyeken részt vettem, az éleslátó szakembereket, akiktől tanultam, és a különböző készségeket, mind a mérhető, mind az interperszonális készségeket, amelyeket útközben fejlesztettem.”
„Az Albemarle erős vállalati kultúrája elősegíti a munka és a magánélet egyensúlyát azáltal, hogy ösztönzi a rugalmas munkarendet, támogatja a mentális jólétet, és értékeli az alkalmazottak idejét mind az irodában, mind azon kívül.”
„STP lekérdezési elemzőként és CI coachként végzett munkám közvetlenül hozzájárul az Albemarle fenntarthatósági és e-mobilitási céljaihoz a folyamatok egyszerűsítésével és a folyamatos fejlesztési kezdeményezések megvalósításával.”
„Az Albemarle elkötelezett amellett, hogy olyan munkahelyet hozzon létre, ahol az alkalmazottak felhatalmazottnak, egyenlőnek és motiváltnak érzik magukat.”
